Công bố

Các quan điểm và ý kiến được thể hiện ở đây chỉ thuộc về tác giả và không đại diện cho quan điểm và ý kiến của ban biên tập của crypto.news.

Thấy dự án blockchain của bạn từ một tia cảm hứng trở thành một hoạt động hoàn chỉnh là một hành trình thú vị—hành trình mà ngày càng nhiều phụ nữ tự tin đảm nhận vai trò lãnh đạo. Dưới đây là năm cách mà phụ nữ có thể nhẹ nhàng dẫn dắt các doanh nghiệp blockchain của họ từ ý tưởng đến khi ra mắt, đồng thời xây dựng những nền tảng bền vững và bao trùm trên hành trình.

Bạn có thể cũng thích: Năm xu hướng phân tích blockchain hàng đầu cho năm 2025 | Ý kiến

1. Phát triển một lộ trình rõ ràng và có thể hành động

Mọi ý tưởng biến đổi đều bắt đầu với một tầm nhìn mạnh mẽ, nhưng chìa khóa để thành công nằm ở việc chuyển đổi tầm nhìn đó thành các bước cụ thể.

• Cách thực hiện: Phân chia khái niệm của bạn thành các cột mốc—mỗi cột mốc gắn liền với các mục tiêu rõ ràng, thời gian và yêu cầu ngân sách. Điều này giữ cho cả bạn và đội ngũ của bạn tập trung vào con đường phía trước thay vì bị choáng ngợp bởi bức tranh lớn.

2. Kết nối với các nhóm phụ nữ

Mạng lưới và mentorship

Các tổ chức như SheFi, HerDAO, BeraBaddies, Chipped Social, và Boys Club (đúng vậy, họ cũng ủng hộ phụ nữ!) là những nguồn lực quan trọng để xây dựng quan hệ đối tác, tìm kiếm mentorship, và nhận hỗ trợ ở bất kỳ giai đoạn nào.

• Cách thực hiện: Chủ động tham gia vào những cộng đồng này, tham dự các sự kiện của họ, và giữ liên lạc thông qua các kênh trực tuyến của họ. Bao quanh bạn là những người phụ nữ (và đồng minh) đã vượt qua những thách thức tương tự và có thể cung cấp hướng dẫn, giới thiệu, và hỗ trợ tinh thần.

3. Đặt ưu tiên cho tài năng và sự hợp tác đúng đắn

Xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ thường yêu cầu chuyên môn trong các lĩnh vực như phát triển hợp đồng thông minh, tiếp thị, quản lý sản phẩm, và tương tác với cộng đồng. Tuyển dụng sự kết hợp đúng đắn của tài năng—hoặc hợp tác với các dự án bổ sung—có thể thúc đẩy sự tiến bộ.

• Cách thực hiện: Nhấn mạnh các giá trị chung và sự hào hứng với blockchain trong quá trình tuyển dụng. Tìm kiếm các cố vấn tin tưởng vào sứ mệnh của dự án của bạn và có thể mở cửa trong ngành.

4. Đảm bảo nguồn tài trợ một cách chiến lược

Những người sáng lập nữ có thể gặp khó khăn trong việc huy động vốn, nhưng sự công nhận ngày càng tăng đối với các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo đang giúp thay đổi bối cảnh đầu tư.

• Cách thực hiện: Nghiên cứu các công ty vốn đầu tư mạo hiểm và mạng lưới thiên thần đặc biệt đầu tư vào các startup do phụ nữ lãnh đạo hoặc có sự đa dạng. Soạn thảo một bản thuyết trình hấp dẫn thể hiện góc nhìn độc đáo của dự án, tính khả thi và tiềm năng thị trường. Sử dụng mạng lưới của bạn để yêu cầu những sự giới thiệu nhiệt tình, và luyện tập bản thuyết trình của bạn cho đến khi nó phù hợp với cả khán giả kỹ thuật và không kỹ thuật.

5. Khuyến khích một cộng đồng bao trùm từ sớm

Blockchain phát triển mạnh mẽ dựa trên sự hợp tác và quyền sở hữu chia sẻ. Bằng cách phát triển một cộng đồng hỗ trợ xung quanh dự án của bạn từ đầu, bạn sẽ xây dựng được niềm tin, thu thập phản hồi từ người dùng và có được những đại sứ thương hiệu.

• Cách thực hiện: Sử dụng các kênh xã hội, diễn đàn trực tuyến và các buổi Hỏi Tôi Bất Cứ Điều Gì, hay AMA, để tương tác với người dùng ở từng giai đoạn. Khuyến khích thảo luận mở và mời gọi người khác—đặc biệt là những phụ nữ mới tham gia—t
  o co-create với bạn. Những người tiên phong thường trở thành những người ủng hộ nhiệt tình nhất của bạn.

Những suy nghĩ cuối cùng

Khi ngày càng nhiều phụ nữ gia nhập không gian blockchain, chúng ta đang cùng nhau định hình tương lai của nó—lấp đầy nó bằng những quan điểm đa dạng và những cách tiếp cận mới mẻ. Bằng cách xây dựng một lộ trình rõ ràng, tận dụng các mạng lưới hỗ trợ, tập hợp nhân tài phù hợp, đảm bảo nguồn funding mục tiêu, và xây dựng các cộng đồng bao hàm, phụ nữ có thể tự tin chuyển từ ý tưởng đến sự xuất sắc trong vận hành trong ngành công nghiệp đang phát triển này.

Đọc thêm: Định nghĩa lại lòng tin và quyền sở hữu trong nền kinh tế sáng tạo | Ý kiến

Lisa Cheng là một doanh nhân blockchain sớm tập trung vào việc thúc đẩy sự phát triển và đổi mới trong Web3. Cô hỗ trợ các sáng kiến do phụ nữ thúc đẩy như SheFi, HerDAO, BeraBaddies, Chipped Social, và Boys Club.