Trí tuệ Nhân tạo (AI) không chỉ đang tiến bộ; nó đang phát triển nhanh chóng. Từ ChatGPT viết luận đến các thuật toán xác định bệnh tật, công nghệ đang định hình lại thế giới của chúng ta nhanh hơn mức quy định có thể thích ứng. Tuy nhiên, một vấn đề quan trọng vẫn chưa được giải quyết: sự phát triển của AI đang vượt xa trách nhiệm.
Mối quan tâm này được nêu bật trong báo cáo của NTT DATA với tiêu đề ‘Khoảng cách Trách nhiệm trong AI: Tại sao Lãnh đạo là Liên kết Bị Thiếu.’ Trong nghiên cứu này, 71% các giám đốc điều hành thừa nhận rằng công ty của họ thiếu sự lãnh đạo rõ ràng trong việc điều chỉnh giữa đổi mới và đạo đức. Nói cách khác, chúng ta đang chạy đua về phía vực thẳm mà không có người lái!
Khoảng cách Lãnh đạo trong AI
Sự thiếu hụt lãnh đạo AI có trách nhiệm mang lại những tác động nghiêm trọng đến an ninh nền tảng. Điều này phù hợp với những phát hiện từ báo cáo cho thấy 89% giám đốc CISO vô cùng lo ngại về các rủi ro liên quan đến AI, tuy nhiên nhiều tổ chức lại thiếu các chiến lược quản lý rủi ro hiệu quả. Sự thiếu chuẩn bị này khiến các công ty trở nên dễ bị tổn thương.
các mối đe dọa mạng, rủi ro rò rỉ dữ liệu và thiên kiến thuật toán không chủ ý—các yếu tố có thể làm suy giảm niềm tin của người tiêu dùng và gia tăng sự kiểm soát của các cơ quan quản lý.
Hơn nữa, xung đột giữa tính bền vững và AI là điều đáng lo ngại. Công nghệ tiêu tốn một lượng năng lượng khổng lồ để vận hành các trung tâm dữ liệu quan trọng cho hoạt động của nó. Kết hợp với sức mạnh tính toán đáng kể cần thiết cho việc đào tạo mô hình, điều này gây áp lực lên nguồn lực và làm tăng lượng carbon phát thải. Điều này đã thúc đẩy các lãnh đạo công nghệ như Google và Microsoft đầu tư vào năng lượng tái tạo và hệ thống tiết kiệm năng lượng.
Những thiếu sót trong lãnh đạo AI không chỉ dừng lại ở an ninh và tính bền vững. Chúng bao gồm nhiều thách thức xã hội tác động đến việc làm, thông tin sai lệch và niềm tin tổng thể của công chúng vào công nghệ. Niềm tin của công chúng vào AI xuất phát từ khả năng đổi mới một cách đạo đức của các tổ chức.
Nhu cầu về lãnh đạo AI mạnh mẽ
Các thách thức tiếp tục gây khó khăn cho lĩnh vực AI do thiếu lãnh đạo, cản trở sự chấp nhận của nó. Trách nhiệm nằm ở các CEO để cung cấp
strong guidance—what does this entail?
To start, this means embracing a ‘responsible by design’ ethos—embedding ethical considerations into the AI development process from its inception, rather than treating transparency, fairness, and security as mere afterthoughts.
Additionally, companies need a robust governance framework that exceeds basic regulatory requirements. Implementing internal guidelines to ensure accountability, routinely reviewing AI policies, and cultivating a culture of responsibility alongside innovation is essential. Companies that proactively address AI ethics better protect their reputation and enhance market competitiveness.
And what about the workforce? A transformation of employee training is necessary to blend technical skills with ethics. For example, AI educational programs should include case studies, scenario-based training, and discussions on bias and accountability to prepare teams for the ethical complexities of evolving AI technologies.
Ý nghĩa sâu rộng của AI, các nhà lãnh đạo phải hợp tác toàn cầu để thiết lập các hướng dẫn và chính sách nhất quán cho việc sử dụng có trách nhiệm. Các sáng kiến như Đạo luật AI của EU và Quy trình AI G7 tại Hiroshima cung cấp các khuôn khổ quan trọng, nhấn mạnh sự cần thiết phải đồng bộ hóa trong công tác giám sát AI.
Các Giám đốc điều hành phải hành động
Cuối cùng, điều quan trọng là phải hiểu rằng yêu cầu lãnh đạo có đạo đức trong AI không nhằm ngăn cản đổi mới; mà là chỉ hướng đổi mới để nâng cao cuộc sống con người thay vì thống trị nó. Như đã nói trước đó, các công ty thiếu chiến lược AI có trách nhiệm sẽ đặt mình vào nguy cơ về an ninh, tính toàn vẹn thương hiệu và sự bền vững lâu dài.
Nếu không có sự lãnh đạo kiên định, những rủi ro liên quan đến AI có thể che mờ những lợi ích của nó. Do đó, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải nhận thức được vai trò ảnh hưởng của họ trong việc định hình quỹ đạo tương lai của AI. Các quyết định được đưa ra hôm nay có thể quyết định xem AI có thúc đẩy sự tiến bộ bền vững hay dẫn đến những trở ngại không lường trước.
Thực tế là, chúng ta đang đứng trước bờ vực của một AI-
tương lai bị thúc đẩy. Chúng ta phải suy ngẫm liệu tương lai này có được xây dựng trên những nền tảng đạo đức hay để lại cho sự ngẫu nhiên. Các CEO người tích hợp trách nhiệm vào các chiến lược AI của họ, thúc đẩy sự hợp tác và ưu tiên quản trị sẽ mở đường cho một tương lai có lợi cho AI. Đã đến lúc chấp nhận lãnh đạo có trách nhiệm.
Bình luận (0)