Bởi Nathan Layne và Tim Reid

(Reuters) – Cơ quan An sinh Xã hội (SSA) có thể đối mặt với việc cắt giảm nhân viên hơn nữa ngoài 7.000 người đã được nhắm đến. Điều này xuất phát từ quyết định của chính quyền Trump về việc phân loại lại các nhân viên liên bang, làm cho việc sa thải trở nên dễ dàng hơn, theo các nhà bảo vệ quyền lợi công nhân.

Tổng thống Donald Trump đã công bố kế hoạch chỉ định hàng chục nghìn nhân viên liên bang là nhân viên “theo ý muốn”, tước bỏ các quyền lợi của họ trong dịch vụ công. Quyết định này đã thu hút sự chú ý đến một email từ Ủy viên An sinh Xã hội tạm thời Leland Dudek, trong đó nêu rõ những nỗ lực nhằm chuyển đổi các vị trí khác nhau của SSA sang một phân loại “chính sách/lĩnh vực nghề nghiệp” mới.

Trong email gửi ngày 7 tháng 4, Dudek đã chỉ đạo nhân viên phân loại lại các phòng ban quan trọng, chẳng hạn như Giám đốc Thông tin và các văn phòng Quyết định Khuyết tật. Các nhà lãnh đạo công đoàn lập luận rằng nhiều nhân viên trong các phòng ban đó không tham gia vào việc làm chính sách và cảnh báo rằng sự chuyển đổi này có thể tạo điều kiện thuận lợi cho việc sa thải thêm hàng nghìn nhân viên SSA.
nhân viên.

Rich Couture, một đại diện của Liên đoàn Nhân viên Chính phủ Mỹ, đã mô tả kế hoạch này là một sự mở rộng lớn không liên quan đến mục tiêu mà chính quyền đã tuyên bố là thực thi việc tuân thủ chính sách. Ông đã chỉ trích kế hoạch này vì đã trao cho SSA quyền dễ dàng chấm dứt hợp đồng đối với những nhân viên không tham gia việc ra chính sách.

SSA đã giảm khoảng 3,000 vị trí thông qua việc mua lại và nghỉ hưu sớm, gần đạt mục tiêu giảm 7,000 việc làm. Văn phòng Quản lý Nhân sự gần đây ước tính rằng 50,000 nhân viên liên bang sẽ được phân loại lại thành những người liên quan đến chính sách, điều này sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các cơ quan trong việc chấm dứt hợp đồng của những “người thực hiện kém”.

Kathleen Romig, giám đốc chính sách An sinh Xã hội và Chính sách Khuyết tật tại Trung tâm về Ngân sách và Ưu tiên Chính sách, dự đoán rằng việc phân loại lại có thể ảnh hưởng đến khoảng 10,000 nhân viên SSA, tương đương khoảng 20% lực lượng lao động của cơ quan này. Bà đã cảnh báo rằng những thay đổi như vậy có thể làm chính trị hóa những vị trí quan trọng trong SSA và dẫn đến những lạm dụng tiềm tàng, đặc biệt là trong
các lĩnh vực như Tiếp nhận, Tài trợ và Nhân sự.

“Bạn không muốn các tài trợ bị chính trị hóa hoặc các hợp đồng có thể dẫn đến lợi ích cá nhân. Bạn không muốn nhân sự bị chính trị hóa, điều đó có thể dẫn đến việc tuyển dụng đồng minh chính trị,” bà phát biểu. “Có tiềm năng lớn cho việc lạm dụng.”